+7 931 970-22-25   ⋅   Санкт-Петербург

Узнайте, что говорят о партнере его сотрудники

5 мая 2023

Добавили в Фокус отзывы работников организаций с Dream Job. Они помогут узнать о внутренних проблемах компании или, наоборот, ее положительных сторонах. Принять решение о работе с новым контрагентом проще, если получить мнения его бывших и действующих сотрудников.

Отзывы о частых увольнениях или об устаревшей технике могут говорить о том, что у компании финансовые трудности. А сообщения, где упоминаются соцпакет, достойная зарплата и лояльное руководство, наоборот, могут указывать на то, что бизнес идет в гору.

Отзывы о частых увольнениях или об устаревшей технике

В Dream Job сотрудники оценивают работодателя по условиям труда и отдыха, возможностям для развития, уровню дохода, руководству и коллективу. Из оценки формируется рейтинг, который дублируется в Фокусе в карточке компании. Там же есть ссылка на Dream Job, по которой можно перейти и почитать все отзывы.

Оценка компании как работодателя

Оценка компании как работодателя пригодится всем, кто заключает сделки с контрагентами: ищет поставщиков или заказчиков, оценивает нового бизнес-партнера или кредитора. Отзывы сотрудников могут указать как на «подводные камни», так и на преимущества компании, поэтому их изучение — важный этап при проверке контрагента.

Источник: https://focus.kontur.ru/site/news/43499-uznajte_chto_govoryat_o_partnere_ego_sotrudniki


Другие новости

29 июня

В новом тарифе Корпорация появилась возможность назначать роль дополнительному пользователю, а также выдавать доступ к расходованию расширенных сведений и пакетов отчетов о проверке физлиц.

28 июня

До 1 ноября 2025 года ведомство планирует отказаться от приема писем, которые налогоплательщики отправляют по ТКС через операторов ЭДО. После того, как изменения вступят в силу, в Экстерне больше нельзя будет отправлять письма в ФНС.

28 июня

СРФ планирует внести изменения в ЕФС-1 и освободить работодателей от обязанности подавать сведения о назначении выплат по ОСС при уходе сотрудниц в декрет и детский отпуск, при переводе сотрудников на удаленную работу. Есть и другие изменения.

28 июня

Чтобы по-прежнему числиться в реестре МСП, организации и предприниматели должны до 1 июля 2025 года подать декларацию о доходах за 2024 год. Даже если доходов не было, нужно сдать отчет с нулевыми показателями. Также необходимо предоставить годовой расчет по страховым взносам с численностью работников за год. Об этом сообщили в УФНС по Башкортостану.